Over hele verden mangler vi helsepersonell. Men i land hvor hver tredje person er hivsmittet, er behovet for leger og sykepleiere ekstra stort. Changemaker mener det er feil at rike land skal ha førsteretten på helsearbeidere bare fordi de har mer penger.
I 2007 aksjonerte Changemaker for å få et rettferdig system for rekruttering av helsepersonnell.
Kravene
Changemakers krav var at Norgeinnfører bindende regler for ansettelse av helsepersonell som er utdannet i andre land.
Regelverket må:
(1) forby aktiv rekruttering fra utviklingsland med underskudd på helsepersonell,
(2) kreve at fattige land som mister helsepersonell får erstatning som veier opp for det de har tapt,
(3) fastslå at en slik erstatning ikke må betales med bistandspenger.
Norge må også jobbe for å innføre et slikt regelverk internasjonalt.
Handlingsalternativet
I Malawi er det 50 000 pasienter per lege. I Norge er det 295 personer per lege. Derfor lagde vi en kølapp som viste hvilket nummer i køen du kan risikere å trekke hvis du skal til legen i Malawi.
Til sammen samlet vi inn over 8000 kølapper med underskrifter, som daværende helseminster, Sylvia Brustad, fikk.
- Norge skal ikke drive aktiv rekruttering fra land i Sør. For å få til det er vi svært interreserte i å høre hvilke løsninger Changemaker har, svarte helseministeren. |
|
 |
|
|
|
 |
|
Aksjoner
Changemakers lokalgrupper aksjonerte på mange ulike måter, blant annet gjennom å danne lange køer for å vise sykehuskøene i fattige land.
Vi arrangerte også rekrutteringsstander, hvor vi søkte etter sykepleiere til Afrika.
Vi samlet inn over 8000 underskrifter, noe som til da var rekord for Changemaker. |
|
|
|
Resultater
Høsten 2008 ble direktøren for helsedirektoratet, Bjørn-Inge Larsen, valgt til styreleder i Verdens Helseorganisasjons regionalkomité for Europa (WHO Europe).
Changemaker har hatt god kontakt med Larsen og Larsen sier at Norge må sikre gode tiltak og bindende avtaler som sikrer en etisk rekruttering av helsepersonell. I WHO- Europa vil han løfte den etiske debatten internasjonalt. |
|
 |
|
|
|